EKWB responde a las críticas sobre la pérdida de personal clave de la empresa: ex empleados y medios contestan indignados
La controversia con todo lo que está pasando con EKWB, lejos de desaparecer, sigue incrementándose. La compañía no está aceptando de buen grado ciertas críticas por parte de los medios de comunicación, y ahora, además, está enfrentando también las que están realizando algunos empleados que han salido de la compañía. Hasta tal punto ha llegado que ha habido cruce de declaraciones oficiales entre EKWB y OC3D por dichas críticas ante la pérdida de personal, donde estos ex-trabajadores también se han unido para aportar su verdad sobre los pagos atrasados. ¿Llegará la sangre al río?
Primero fue Gamers Nexus el que puso el foco en los problemas internos de la compañía después de que algunos empleados, descontentos y con pagos por cobrar, hablasen con Steve para comentarles la situación. Ahora todo ha ido dos pasos más allá, ya que hay cruces de declaraciones, mentiras, reproches y, en definitiva, un escenario dantesco del que fue el líder de ventas en refrigeración líquida para PC.
EKWB responde al artículo de OC3D con críticas incluso hacia su personal y ex-trabajadores
Para ser breves, ya que hay mucho que contar, "la guerra" comenzó con el artículo que deslizó OC3D sobre la pérdida de varios empleados de alto nivel por parte de la compañía, pero antes ya informamos sobre la investigación que estaba llevando a cabo las autoridades eslovenas por los retrasos en los pagos.
Esto no gustó a EKWB, porque las críticas provenían incluso de los propios ex-trabajadores que se hacían eco de los compañeros tras la pérdida de dicho personal. EKWB ha contestado así a OC3D:
Estimado OC3D: EK rechaza firmemente las especulaciones inexactas presentadas en una publicación reciente en los medios y está profundamente decepcionado por los intentos injustificados de empañar la reputación de nuestra marca.
La rotación de personal es un aspecto natural de cualquier negocio. Si bien algunos miembros de nuestro equipo se han ido, no definen a EK. El liderazgo de la empresa en la industria se estableció mucho antes de su permanencia en el cargo, logrado a través del esfuerzo colectivo del equipo. Además, la transición del personal mencionado se llevó a cabo, sin embargo, algunas de estas personas continúan colaborando con EK en capacidades alternativas.
Dado que EK está atravesando un proceso de reestructuración, se planificaron cambios en la dotación de personal como parte de la nueva configuración empresarial. El equipo central sigue siendo sólido y comprometido con nuestra misión. La dinámica del mercado ha afectado significativamente a la industria en su conjunto, lo que requiere acciones audaces para adaptarse a la situación actual del mercado.
Nuestros esfuerzos de reestructuración cuentan con el pleno apoyo de nuestros proveedores de capital, proveedores clave y compradores clave. El objetivo de nuestros accionistas y actual director ejecutivo, Edvard König, siempre ha sido ofrecer soluciones de refrigeración líquida líderes en el mercado para componentes informáticos. Nuestro compromiso de mantener este liderazgo en el mercado sigue inalterado.
Cualquier especulación sobre la quiebra o el cierre de EK es totalmente infundada e incorrecta. Por el contrario, EK no solo continúa con sus operaciones, sino que también está entusiasmada por acelerar el lanzamiento de nuestra revolucionaria línea de productos Nexe.
Estamos desarrollando nuevos productos y preparándonos para presentar soluciones de refrigeración incomparables para la nueva serie de GPU anunciada para su lanzamiento a finales de este año. Además, EK está trabajando activamente para expandir su presencia en mercados donde la visibilidad de nuestra marca ha sido limitada.
Estamos perfeccionando nuestra estrategia para lograr este objetivo. EK insta a los medios de comunicación a verificar su información antes de publicar insinuaciones infundadas.
Lamentablemente, EK no es inmune a los efectos de los informes sensacionalistas, que pueden dañar nuestras operaciones comerciales y a nuestros empleados.
Nos gustaría expresar nuestro más sincero agradecimiento a nuestros leales clientes que siguen apoyándonos, demostrando la excelencia de los productos de EK, que se integran en millones de sistemas en todo el mundo.
Atentamente, EKWB
Ni que decir tiene que las acusaciones son veladas, a las cuales un ex empleado de EK, Dave Alcock, ha respondido al comunicado de la compañía duramente:
Los compañeros de OC3D responden a EKWB
Estimado EK, gracias por su respuesta a nuestro artículo sobre la salida de su exdirector de marketing de productos y diseñador principal de productos de la empresa . Sin embargo, queremos señalar que esta respuesta ha enfurecido a varios de sus ex empleados.
Nosotros, OC3D, hemos estado en contacto con muchos ex empleados de EK. Muchos de estos ex empleados tienen curiosidad por saber por qué su respuesta no ha mencionado el retraso en el pago de los salarios a su personal actual y anterior. También tenemos curiosidad por saber por qué EK no respondió a nuestro artículo sobre este tema a principios de este mes . Animamos a EK a que escriba una declaración pública detallada sobre este tema.
Entendemos que la rotación de personal es un aspecto natural de los negocios y que los empleados individuales no definen a una empresa en su totalidad. Sin embargo, también entendemos que pagar a sus empleados a tiempo y en su totalidad también es un aspecto natural de los negocios.
El año pasado, su personal total era de más de 250, incluidos los contratistas. Creemos que el total actual es de 102. ¿A cuántos de esos empleados todavía se les debe dinero? ¿Ha considerado las implicaciones de que el personal no pague la hipoteca o el préstamo y cómo eso puede afectar negativamente el historial crediticio de alguien? Todo depende de usted.Nos han dicho que TODOS los miembros del personal en activo tienen un atraso de pago de un mes entero, y los miembros del personal que se han ido tienen DOS meses; además, nadie recibió su bono de vacaciones legalmente requerido que debería haberse pagado a fines de junio. Verá, lo que informamos recientemente fue solo la punta del iceberg de lo que nosotros, y muchos otros, realmente sabemos.
También nos gustaría señalar que su enfoque resta valor al tiempo y al esfuerzo que algunos actores clave han invertido para llevar su marca a donde estaba. Seamos realistas, han trabajado mucho para llevar a EK a donde estaba. La mala gestión es lo que la ha llevado al colapso, Edi.
Por ejemplo, la pérdida de Dave y la forma en que lo trataste al principio te hicieron perder el favor de algunas de las empresas de medios y YouTubers más importantes de la industria; nadie trabajará tan duro como Dave cuando se trata de relaciones cara a cara. Es ese punto exacto el que hace que Steve "Tech Jesus" Burke de Gamers Nexus busque y encuentre la mejor manera de desafiarte, y confía en nosotros cuando te decimos que lo mejor está por venir.
Le pido que recuerde que su personal actual y anterior leen todas sus declaraciones públicas con interés. Nuestro consejo es que hable con cuidado, ya que no comentar los temas que les afectan tiene un impacto. Las cosas que no dice dicen mucho más que la palabrería que le dijo a ChatGPT en el comentario de Facebook anterior.
Usted ha dicho que la “información sensacionalista” puede perjudicar a las operaciones de la empresa y a los empleados. ¿Cómo puede esperar que sus empleados estén bien motivados cuando saben que a los empleados actuales y antiguos se les deben sumas importantes de dinero? Al principio de todo este asunto, Dave nos pidió que “nos mantuviéramos alejados del tema, la gente necesita cobrar”, pero cada vez está más claro que mantenernos callados no ayuda realmente a las cosas y tanto los miembros del personal en activo como los antiguos nos animaron a que ahora fuera el momento de destacar lo mal que han tratado a todo el mundo.
En lo que respecta a las reclamaciones por quiebra, debemos señalar que nuestros comentarios fueron meras especulaciones. Este tipo de especulaciones son las que ocurren cuando se sabe que una empresa está retrasando los pagos a sus empleados y el gobierno interviene para congelar las cuentas.
En lo que respecta a la reputación de su empresa, debe tenerse en cuenta lo siguiente: el daño que ha sufrido la reputación de EK este año es responsabilidad exclusiva de la propia empresa. Los empleados deberían esperar, como mínimo, que se les pague a tiempo, y es de esperar que se publiquen artículos negativos en la prensa por destacar este problema.
Nosotros, OC3D, como empresa, no tenemos miedo de no volver a revisar los productos de EK nunca más si decide incluirnos en la lista negra. En función de cómo EK ha tratado a nuestros amigos de la industria, no estamos interesados en trabajar con usted. Muchos de nuestros amigos se han sentido muy afectados por las recientes acciones de EK. Conocimos a muchas de estas personas mucho antes de que trabajaran para EK y les deseamos lo mejor en el futuro. También apoyaremos cualquier nueva empresa y puesto de trabajo que emprendan los ex empleados de EK y nos aseguraremos de brindarles todo nuestro apoyo.
Para que lo sepas, nos gustaría informarte que sabemos que se lanzará otro gran video de Gamers Nexus sobre EK en breve. Espero que puedas dar una respuesta más larga y detallada a este video. Puede que puedas ignorarnos, pero no puedes ignorar a Steve.
Como dicen en Los Juegos del Hambre: “Que las probabilidades estén siempre a tu favor”
Atentamente,
OC3D
Por lo que podemos leer, esta historia no ha terminado aquí, ni mucho menos. Parece que la compañía está peor de lo que dice su gente, y el vídeo de Gamers Nexus, seguramente con declaraciones o la participación de algún ex-trabajador de por medio, pondrá las críticas sobre la mesa por la pérdida de personal de EKWB y los pagos que se deben.