«Baño de sangre» en Dell: 12.500 empleados despedidos en mitad de la crisis de la bolsa

Dell ha anunciado una nueva ronda de despidos masivos, la segunda en los últimos 15 meses. La noticia fue comunicada a los empleados el lunes a través de un memorando interno, según informa Bloomberg. Los ejecutivos de ventas de Dell informaron que la empresa está reestructurando sus equipos de ventas mediante despidos a más de 12.500 empleados para centrarse en la Inteligencia Artificial y mejorar la gestión de las ventas de centros de datos, una demanda creciente a medida que las empresas buscan entrenar nuevos modelos de IA.

En el memorando interno, Bill Scannell y John Byrne, altos ejecutivos de Dell, señalaron que la empresa está trabajando para volverse más eficiente, racionalizando los niveles de gestión y reorganizando las prioridades de inversión. Dell mencionó que está combinando equipos y priorizando las inversiones en toda la compañía para prepararse mejor para ofrecer innovación, valor y servicio a sus clientes y socios. ¿Vienen tiempos duros para uno de los gigantes de la industria del hardware?

Dell confirma los despidos y se teme lo peor: hasta 12.500 empleados a la calle

Aunque Dell ha confirmado la reducción de personal, no ha especificado cuántos empleados serán despedidos. Sin embargo, SiliconAngle estima que serán alrededor de 12,500 empleados los que perderán sus puestos de trabajo esta semana, principalmente dentro de los equipos de ventas y marketing.

Esta cifra ha sido corroborada por un rastreador de despidos, lo cual es bastante curioso que ambas estén muy próximas. Ian Armstrong, ex empleado de Dell, describió la situación como un "baño de sangre" en una publicación, indicando que Dell ha despedido a 24,500 empleados en los últimos 15 meses. En el último año fiscal, Dell ya había despedido a 13,000 empleados, con la mitad de esos recortes ocurridos en febrero del año pasado.

Con una plantilla de alrededor de 120,000 empleados en febrero, los despidos recientes representan aproximadamente el 10% de la fuerza laboral de Dell, una cifra que por ahora solo supera Intel por los mismos motivos.

Nadie se salva, ni siquiera los empleados veteranos con más experiencia laboral

Se informa que los despidos en Dell han sido profundos, afectando incluso a empleados veteranos, algo que a las empresas les duele hacer por la experiencia laboral que atesoran. Las reuniones de salida del departamento de Recursos Humanos comenzaron el martes por la mañana, lo que provocó una serie de actualizaciones de estado en LinkedIn y discusiones en foros online.

Dell reafirmó su compromiso con la eficiencia y la combinación de equipos, reiterando que continuamente evolucionan para ofrecer innovación, valor y servicio a sus clientes y socios, una retórica y dialéctica común cuando miles de personas van al paro y van a ser sustituidas por una o varias IA.

El memorando interno de Scannell y Byrne subrayó la intención de Dell de crecer más rápido que el mercado mediante la explotación del valor de la TI y la IA modernas para sus clientes, aunque esto implique la salida de numerosos empleados.

Algunos trabajadores afirman que más de la mitad de sus compañeros de equipo se han ido en solo dos años, ¿está Dell en problemas económicos más graves de lo que afirman?

Algunos empleados han señalado que Dell ha recortado sus presupuestos de impresión para el otoño, y que Intel retiró una importante solicitud de propuestas justo antes de anunciar sus propios despidos masivos. Un empleado expresó su preocupación sobre futuros despidos, indicando que casi la mitad de su equipo se ha ido en los últimos dos años.

Un usuario de Reddit comparó los despidos regulares de Dell con un evento anual, el "rank and yank". En el último año fiscal, Dell redujo su fuerza laboral en aproximadamente el 5%, pero terminó eliminando el doble de esa cantidad, con 13,000 despidos. Además, Dell ordenó a sus empleados regresar a la oficina después de haber prometido un entorno de trabajo principalmente remoto o híbrido, lo que muchos vieron como un despido encubierto. ¿Entrarán el resto de empresas en pánico tras lo visto en bolsa y las previsiones a la baja?