EE.UU. necesita 67.000 trabajadores para semiconductores hasta 2030, ¿la solución? Una Visa para los fabricantes de chips
Estados unidos tiene un serio problema desde hace ya algunos años, y no es simple de corregir. Tiene la industria de semiconductores más fuerte del mundo en términos generales, por encima de Taiwán y China, pero para su desgracia, a diferencia de estos, no tiene suficiente mano de obra cualificada. No es que sus dos rivales estén mucho mejor, pero las políticas del gobierno están incentivando el talento nacional. ¿Cómo piensa paliar EE.UU. la falta de trabajadores en el sector de los semiconductores? Pues de la misma manera que ha hecho siempre cuando el talento nacional no aflora, al menos, según el último informe de SIA, salvo que en este caso, EE.UU. tendrá que crear una Visa para los fabricantes de chips.
Un nuevo informe titulado como Chipping Away: Assessing and Addressing the Labor Market Gap Facing the US Semiconductor Industry hace referencia al problema que está teniendo el país de las barras y las estrellas en plena expansión e inversión pública y privada con los chips. Dicho informe lanza una serie de recomendaciones, sobre todo políticas, para abordar y complementar las iniciativas de desarrollo necesarias, que como veremos, no son pocas.
EE.UU. necesita 67.000 trabajadores hasta 2030: llega la Visa para los fabricantes de chips
Expandirte en tiempo récord no es solamente una cosa de dinero, construir las infraestructuras, traer la maquinaria y producir. Por suerte, todavía se necesitan personas, muchas personas, que apoyen y complementen a los más de 1,4 millones de trabajadores que tienen los americanos en su suelo sumando industrias anexas. En concreto, y como decíamos, el informe pone los puntos sobre las íes afirmando que se necesitan, al menos, 67.000 trabajadores más en los próximos 6 años.
Matt Johnson, presidente y director ejecutivo de Silicon Labs y presidente de la junta directiva de SIA comentó que "los trabajadores de semiconductores son la fuerza impulsora detrás del crecimiento y la innovación en la industria de chips y en toda la economía estadounidense, y por ello, una colaboración eficaz entre el gobierno y la industria puede superar la escasez de talento que enfrenta nuestra industria, crear la fuerza laboral tecnológica estadounidense más sólida posible y liberar todo el potencial de la innovación en semiconductores".
De hecho, el estudio afirma que la fuerza laboral para nuestro sector crecerá en casi 115.000 puestos de trabajo para dicho año, es decir, que se pasará en EE.UU. de 345.000 a 460.000, casi medio millón de personas. Por lo tanto, se entiende que esos 67.000 trabajadores son la cifra mínima necesaria, y que lo ideal es acercarse a esos 115.000.
Tres recomendaciones para poder alcanzar esos valores
El desafío es mayúsculo, porque son solo 6 años y el número de trabajadores que se tienen que sumar es increíblemente alto, ya que son de alto valor y China, Taiwán, Corea del Sur y Europa pugnan también por ellos. Por eso, el informe apunta hacia tres medidas muy claras para solucionar el problema de EE.UU. y los trabajadores para semiconductores:
- Fortalecer el apoyo a las asociaciones y programas regionales destinados a aumentar la cartera de técnicos calificados para la fabricación de semiconductores y otros sectores de fabricación avanzados.
- Hacer crecer la cartera nacional de STEM para ingenieros e informáticos vitales para la industria de semiconductores y otros sectores que son fundamentales para la economía futura.
- Retener y atraer más estudiantes internacionales de grado avanzado dentro de la economía estadounidense.
Con todo esto en mente, el estudio afirma que "aproximadamente el 39% de la brecha (26.400 empleos) estará en ocupaciones técnicas, el 41% (27.300 empleos) en ocupaciones de ingeniería y el 20% (13.400 empleos) en Ciencias de la Computación."
En resumen, EE.UU. sabe que no va a poder formar a tantos trabajadores en tantas áreas distintas, y por ello, abre las puertas para todos aquellos que quieran sumarse a esta cuarta revolución industrial, en su país, desde el extranjero. Para ello, EE.UU. creará una Visa para los fabricantes de chips, de manera que puedan importar el talento extranjero que sea necesario.
Por tanto, EE.UU. se ha convertido de facto en uno de los destinos laborales más prometedores del mundo junto con China, Corea del Sur y Taiwán, Europa, Alemania para ser exactos, también tiene un filón interesante de cara a este 2024 y sobre todo 2025.