Microsoft dará tiempo libre ilimitado a todos sus empleados de EE.UU.
Por norma general, los trabajadores de todas las empresas disponen de un periodo de vacaciones anual que pueden aprovechar siempre que indiquen los días escogidos. Para ello tendremos que registrar los días que queremos de vacaciones y notificar a nuestro jefe o superior sobre estos. En la mayoría de compañías funciona de forma similar, pero Microsoft está dispuesto a cambiar esto. Por ello, Microsoft anuncia un cambio de su política de vacaciones y ha informado a todos sus empleados de que a partir de ahora tendrán tiempo libre ilimitado.
Dependiendo de nuestro contrato, el tiempo que invertimos en llegar al puesto de trabajo y los descansos que tengamos, puede que nuestro tiempo libre en el día a día sea muy limitado. Por ello, todos los trabajadores se merecen un descanso y que mejor que aprovecharlo al máximo con las vacaciones. Así pues, con ganas de descansar, lo siguiente que debemos hacer es informar a nuestro jefe sobre qué días elegiremos para no acudir a trabajar. Sin embargo, organizar planes para vacaciones, viajes, vuelos y hoteles puede ser un arduo trabajo que requiere de tiempo y esfuerzo para cuadrarlo todo perfectamente. Y en el caso de que pasase cualquier cosa, nuestras vacaciones de ensueño pueden llegar a no cumplirse.
Microsoft ofrecerá tiempo libre ilimitado a partir del 16 de enero
Con el objetivo de tener un modelo más flexible a la hora de elegir nuestras vacaciones, Microsoft implementará a partir del 16 de enero lo que ellos llaman como "Tiempo Libre Discrecional". Bajo este nombre tenemos un cambio de la política del tiempo de vacaciones, donde Microsoft dará tiempo libre ilimitado a todos sus empleados asalariados de EE.UU. Con esta implementación, Microsoft ofrecerá 10 días festivos corporativos, permisos de ausencia, tiempo libre por enfermedad y salud mental y tiempo libre por duelos. Todo esto junto a su nueva política de tiempo libre ilimitado, donde los empleados que tengan un saldo de vacaciones sin utilizar recibirán único pago en abril.
"Cómo, cuándo y dónde hacemos nuestro trabajo ha cambiado radicalmente", explica Hogan en la nota interna. "Y a medida que nos hemos transformado, modernizar nuestra política de vacaciones hacia un modelo más flexible era el siguiente paso natural".
Los trabajadores por horas o los de fuera de EE.UU. no estarán incluidos
Si bien esta nueva política de Microsoft es de agradecer para sus empleados estadounidenses, no todos estos estarán incluidos. Y es que, Microsoft informa que sus trabajadores por horas no dispondrán de tiempo libre ilimitado y lo mismo para todos los empleados de la compañía que trabajen fuera de EE.UU. Según Microsoft, las leyes federales y estatales sobre horarios y salarios dificultan la inclusión de estos dos tipos de trabajadores en su nueva política de Tiempo Libre Discrecional.
Dicho esto, Microsoft no es la primera compañía tecnológica que implementa el tiempo libre ilimitado. Otras muy conocidas como Oracle, Netflix, LinkedIn o Salesforce ofrecen políticas similares de tiempo ilimitado para sus trabajadores. En todo caso, hay que destacar que Microsoft está permitiendo que cada vez más empleados trabajen desde casa de forma permanente. Además, durante la pandemia se encargó de ofrecer una bonificación de 1.500 dólares a sus trabajadores.