Intel soluciona las acusaciones por discriminación laboral con un acuerdo de 5 millones de dólares
El Departamento de Trabajo de Estados Unidos ha anunciado en las últimas horas haber llegado a un acuerdo con Intel para resolver sus acusaciones de discriminación laboral dentro de su compañía. Al parecer, Intel ha pagado un total de 5 millones de dólares para "resolver acusaciones sobre un sistema de pago discriminatorio en contra de la mujer, y de empleados afroamericanos e hispanos". Este sistema era aplicado por la propia compañía tecnológica en diversas plantas y centros logísticos.
De este modo, los empleados de Intel en Arizona, California y Oregón recibirán 3,5 millones de dólares en pagos atrasados e intereses como parte del acuerdo. La compañía también acordó asignar "al menos" 1,5 millones de dólares en "ajustes de igualdad salarial durante los próximos cinco años para los empleados estadounidenses en puestos de ingeniería como parte de su análisis anual de igualdad salarial".
Por su parte, la directora regional de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales de Estados Unidos, anunció que "Intel es una de las primeras compañías de tecnología en tomar múltiples medidas proactivas para garantizar la equidad salarial". De este modo, la compañía tencológica ha dado un paso adelante para buscar una igualdad salarial entre todos sus empleados, un movimiento positivo a pesar de haber sido consecuencia de unas acusaciones de discriminación laboral.
vía: TomsHardware